<<Il processo di smantellamento della scuola voluto dal governo Berlusconi, trova piena attuazione nei tagli all’organico di diritto relativi al personale docente e al personale ATA. Tagli che sono palesemente illegittimi e che travalicano consolidati principi di direttive e accordi europei, norme costituzionali, ma anche principi dell’ordinamento nazionale. La riduzione degli organici, infatti, determina il venir meno di posti in organico in relazione ai quali da anni è maturato il diritto all’assunzione. In un recente parere sollecitato dall’europarlamentare Rita Borsellino (e nato da alcuni incontri tra il personale ATA e questo esponente politico), la Commissione Europea ha chiarito che – in ottemperanza ad una direttiva del 1999 cui ha fatto seguito un accordo con lo Stato italiano e nel 2001 una legge di recepimento (n. 168/2001) – dopo 36 mesi di contratti a termine anche non continuativi con lo Stato, matura il diritto all’assunzione in ruolo con contratti a tempo indeterminato. Questo diritto è stato anche riconosciuto da alcune decisioni di giudici del lavoro del nord Italia. Di fronte al diritto all’assunzione dopo 36 mesi di attività lavorativa, che è ancora più cogente per il personale ATA di prima fascia, in quanto trattasi di vincitori di un concorso pubblico, è evidente che nessun taglio dell’organico sia ipotizzabile. Lo Stato rispetto a coloro che hanno acquisito da anni il diritto all’assunzione deve preliminarmente procedere con le assunzioni se i posti sono vuoti e disponibili in organico, e solo dopo aver garantito l’immissione in ruolo agli aventi diritto, può eventualmente procedere con riduzioni e accantonamenti. Inoltre i tagli che vengono in concreto operati dalle soprintendenze scolastiche locali, si fondano su “schemi” di decreti ministeriali che come tali sono inidonei a produrre effetti giuridici. Su questi e su ulteriori motivi di carattere formale e tecnico si fonda il ricorso al TAR Palermo presentato ad agosto da più di 100 esponenti del personale ATA, ricorso con il quale è stato chiesto l’annullamento – previa sospensione – dei tagli all’organico per circa 1.000 posti e degli accantonamenti di circa 500 posti ( da assegnare come esternalizzazione di servizi), riduzioni che tra l’altro vanno ben oltre la percentuale del 6% prevista dalla legge. La sospensione di questi tagli, laddove decisa dal TARS in occasione dell’udienza che è stata fissata per il 9 settembre , farebbe rivivere la situazione preesistente e quindi l’organico dell’anno 2009/2010, eliminando di fatto il rischio di disoccupazione per questi 1.500 lavoratori. In più, l’accoglimento dell’istanza di sospensione da parte del TARS, rappresenterebbe anche un precedente importante per i docenti ai quali si applicano senza dubbi i medesimi principi>>.
Avv. Nadia Spallitta
